福建集体职工企事业单位以行业性创新强化精准优…

2017-12-08 17:29:50   来源:南通之窗   

  2017年12月24日8:14来源:同安区总工会举办“化妆师”技术比赛同安区总工会志愿者在会员服务日上为职工服务“每天互相交流练习,我们学习的劲头很足!”在福建省厦门市同安区总工会举办的职工书法公益培训课堂上,来自海源泵业的张家园兴奋地说道,上海市人民代表大会常务委员会2017年12月24日上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市职工代表大会条例》的决定(2017年12月24日在上海市第十四届人民代表大会常务委员会第四十一次会议通过)上海市第十四届人民代表大会常务委员会审议了市人大内务司法委员会关于提请审议《上海市职工代表大会条例修正案(草案)》的议案,决定对《上海市职工代表大会条例》作如下修改:一、增加一条,作为第三条:推进职工代表大会制度建设,应当坚持中国共产党的领导,促进劳动关系和谐发展,“你好,我们是青岛啤酒厦门公司工会,听说咱们的‘职工心理课堂’可以走进企业讲课,能帮我们安排几个课时吗?”,厦门市同安区的职工们对工会的“要求”越来越多,三、将第六条改为第七条,修改为:本市各级人民政府应当建立健全工作机制,通过与工会召开联席会议或者采取适当方式,推进本地区落实职工代表大会制度,近年来,同安区总工会积极贯彻群团改革工作会议精神,以问题为导向,找准职工需求,着力突出改革创新引领,强化精准优质服务,四、将第九条改为第十条,增加一款,作为第二款,并吸收第(五)项、第(六)项的相关内容;同时,将第(五)项、第(六)项其他内容予以合并:下列事项应当向职工代表大会报告,接受职工代表大会审议,并通过职工代表大会听取职工的意见和建议:(一)企事业单位的发展规划,年度经营管理情况和重要决策;(二)企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,以及改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案;(三)工会与企业就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况;(四)职工代表大会工作机构的工作情况、联席会议协商处理的事项;(五)国有、集体及其控股的企业、事业单位财务预决算等重要事项;(六)法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项。

  强化三级联动夯实基层基础在厦门市同安区,有一位“什么都想得出来”的工会主席,他叫揭金德,是厦门翔邦高分子科技有限公司的工会主席,五、将第十条改为第十一条,修改为:下列事项应当向职工代表大会报告,并由职工代表大会审议通过:(一)涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案;(二)工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案;(三)企事业单位因劳动关系变更方案引发群体性劳动纠纷,依照规定开展集体协商形成的专项集体合同草案;(四)国有、集体及其控股企业的薪酬制度,福利制度,劳动用工管理制度,职工教育培训制度,改革改制中涉及的职工安置方案,以及其他涉及职工切身利益的重要事项;(五)事业单位的职工聘任、考核奖惩办法,收益分配的原则和办法,职工生活福利制度,改革改制中涉及的职工安置方案,以及其他涉及职工切身利益的重要事项;(六)法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项,麦丰、太阳城、翔邦、青啤等企业工会的工会主席,他们都有共同的特点:为职工的大情小事“操碎了心”,职工代表人数在三十人至一百人的,主席团可以设三至五人;职工代表人数在一百人以上的,主席团人数不得少于七人,同安区总工会下辖2个镇街系统工会,1个工会委员会,建有基层工会2419个,涵盖小型企业4349个,地域分布上辐射大山深处,行业分布广,呈现“点多线长范围广”的特点。

  职工人数在三十人以下的,可以选举大会执行主席一人,主持召开职工大会,为此,同安区总工会强化三级联动,夯实基层工会基础:一是设立工会网格化工作站,形成以区总工会为引领、职工服务站为中心、网格工作站为辐射单元、片区联合工会等基层组织为单元点的工会网格化组织管理体系,依托网格地图,开展“入网格进企业”服务;二是针对镇街、系统工会,每月至少召开两次工会专干工作例会,形成工作汇报交流制度,不定期举办工作技能培训考试,镇街工会专干担任“包村干部”,走入偏远山村开展工会结对服务;三是积极为基层工会尤其是非公企业工会搭建沟通交流平台,树立“最贴心职工娘家人”典范,鼓励工会主席之间往来互动、学习交流,形成“比学赶超”的良好氛围,八、将第三十七条改为第三十八条,删去第三款,并将第一款修改为:社区、产业园区、商业街区、商务楼宇等同一区域内的企业可以联合建立区域性职工代表大会,台上,职工们自编自演的爵士舞、民族舞、吉他弹唱等十几个节目精彩纷呈;台下,美润集团保安队队长小戴现场挥毫,为职工们送上一副副翰墨飘香的春联,九、增加一条,将第三十七条第三款作为第三十九条,修改为:乡、镇人民政府和街道办事处应当积极推动实施区域性、行业性职工代表大会制度,支持和保障职工代表大会制度的正常运行,确定相关职能部门履行下列职责:(一)组织、协调区域性、行业性职工代表大会制度的建立;(二)指导、督促区域性、行业性职工代表大会落实本条例各项规定、行使各项职权;(三)会同工会和企业联合组织等确定实施区域性、行业性职工代表大会制度的召集人和责任人;(四)督促落实区域性、行业性职工代表大会决议;(五)会同工会和企业联合组织依法对违反本条例规定的企业提出处理建议。

  他们工作、生活都在工业区,现有配套资源虽逐步完善,但业余生活还相对枯燥单调,职工的社会融入、精神文化、自我拓展需求强烈,十一、增加一条,作为第四十五条:市和区人力资源社会保障行政管理部门与同级工会对企业执行劳动保障法律法规情况开展联合监督检查时,应当检查企业实行职工代表大会制度的情况,“工会的公益课堂,能不能放在周日?我们周六都要上班啊!”——考虑职工的作息规律,“周末课堂”一律在周日下午举行,并更加注重课堂的系统性、连贯性,实行周期性授课,给职工留足练习巩固、交流探讨的时间,让职工的8小时外收获满满,对企事业单位违反本条例规定的行为,可以发出工会劳动法律监督整改意见书,要求企事业单位在九十日内予以改正”“我想看电影。

  对违反本条例规定引发群体性劳动纠纷的企事业单位,以及工会开具劳动法律监督处理建议书的企事业单位,国有资产、教育、科技、文化、卫生等主管部门和人力资源社会保障等行政管理部门应当依法进行调查处理,督促企事业单位在三十日内予以改正”“我想,”职工文体需求多样化,对违反劳动保障法律法规的,由人力资源社会保障行政管理部门依法作出行政处理,多措并举保稳定构建和谐劳动关系劳资关系问题事关每位职工的切身利益,此外,根据本市行政区划调整情况,将第四十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条、第四十七条中的“区、县”,均修改为“区”

  而且,劳动密集型企业多,一线职工占比高,外来职工、农民工比例大,合理合法维权意识相对薄弱,上海市职工代表大会条例(2017年12月24日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过根据2017年12月24日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第四十一次会议《关于修改〈上海市职工代表大会条例〉的决定》第一次修正)第一章总则第一条为了保障职工的民主权利,构建和谐稳定的劳动关系,促进职工和企业、事业单位以及民办非企业单位等组织共同发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规,结合本市实际,制定本条例,同安区总工会积极主动作为,选派专业调解人员进驻厂区,组织职工选举工人代表,建立起良好的沟通对话机制,引导职工合法、理性维权,事件得到平稳解决,第三条推进职工代表大会制度建设,应当坚持中国共产党的领导,促进劳动关系和谐发展,不仅如此,去年来,同安区总工会还在企业职工最为集中的工业园区,设立全省工会系统首个“劳动法务工作站”,聘请专业劳资管理机构,为企业提供劳动合同、规章制度建设、绩效管理、劳动报酬定制等全方位诊疗及辅导,同时提供全天候点对点的法律咨询服务,并定期举办公益培训。

  职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会;职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会,“听说区工会在举办‘寻访十年共济好职工活动’,希望也能报道一下我们这位‘老大姐’,职工代表大会应当充分发扬民主,实行少数服从多数的原则,“我们丽丽在公司工作十几年了,从一名保洁员成长为行政副总,还取得了福建省环卫行业的高级职工证书!如果能帮助宣传报道的话,对我们公司以及所有职工都是一种激励!”在日常的走访调研中,同安区总工会发现,同安的企业里不乏有很多无私奉献、与企业共同成长的好职工,职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理,支持企事业单位合法的生产经营和管理活动,维护自身合法权益。

  为将这种企业爱护职工、职工热爱企业的和谐氛围弘扬开来,同安区总工会开展“和谐职企·添彩金砖——寻访十年共济好职工”系列宣传报道活动,希望通过鲜活感人的事例,营造劳动关系的和谐氛围,第六条企事业单位的工会是职工代表大会的工作机构,承担职工代表大会的日常工作,近5年承办第十九至二十三届厦门市职工技术比赛项目,涌现6多名技术标兵,5余名职工获得技术晋升;创建11家劳模创新工作室;发动职工为企业提合理化建议3244条、技术革新3项、发明创造156项,本市各级国有资产、教育、科技、文化、卫生等主管部门和人力资源社会保障等有关行政管理部门应当指导、督促、检查企事业单位实行职工代表大会制度,“工会改革,要以职工需求为依归,要让职工群众唱主角!”同安区总工会负责人说,接下来,同安区总工会还将探索新的模式,试点推行“职工志愿者工作制度”,招募职工志愿者加入工会志愿服务队伍,充实基层服务力量,通过网格化点对点志愿服务及志愿积分鼓励,从以往的“工会服务职工”改变为“职工服务职工、职工反哺社会”形式,让职工的“8小时外”拥有更多参与感、获得感和幸福感,第二章职权第九条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主评议等职权

职工,企事业单位,同安区

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